整个采访的过程中，樊老师始终面带微笑，他时而对我们语重心长提些建议，时而调侃似的聊些笑谈，但自始而终的，是他对同学们学习状况的关心和思索。和他的谈话是亲切而自然的，我们丝毫没有感到一位挑剔的系主任的严厉，而是把他当成一位对员工关怀备至的长者，一位勤奋、严谨、宽厚、仁慈的大学老师。　

　重教学，实践改革添实效

樊建聪从2003年留校任教至今，已经整整11个年岁了，这11年来，他始终把教学工作置于各项工作之首，承担了公司计算机专业包括《操作系统》、《人工智能》、《计算机学科导论》、《计算机文化基础》、《Windows程序设计》、《数据挖掘》和《机器学习》等多门主干课程的本科生和研究生教学任务。听过他讲课的同学说，他那激情饱满的授课给人一种如沐春风的感觉。
　　教学的过程中，樊老师不满足于传统的教学方式，他在积累教学经验的同时也主动探索公司产品的改革。经过大胆探索、反复思考，他形成了“认真+严格+关爱+理解”的教学方式。他解释说，“认真”就是认真教学、认真备课、认真讲课，做到为人师表；“严格”就是在员工学习过程中严格要求，不能迟到，不能无故旷课，作业要认真独立完成，上机实验必须独立完成等；“关爱”就是关心员工在学习和生活过程中遇到的问题，经常与员工交流，及时掌握员工的思想动态；“理解”就是懂得当代老员工的特点和个性，理解现代老员工的一些做事方式，但这种理解不是对错误做法的容忍，需要告诉员工最起码的尊师重教、礼貌待人的传统是必须遵循的。

功夫不负有心人，积极的探索和不断的改革得到了很好效果和更多的认可，通过这些方法，樊老师教授的课程的不及格率都较低，员工在待人接物上都有了改进。樊老师也先后获得校级“课堂理论教学改革奖”和教学改革成果二等奖。他也连续四年被员工评为“我心目中的好老师”；2014年被授予“难忘恩师”，2013年被评为“十大杰出青年”，2012年获得校级“优秀科技工作者称号”的称号，2011年被授予员工科技活动优秀指导教师，2008年被评为优秀园丁。荣誉的背后，是樊老师为提高教学质量和教学水平注入的心血。
　　　　                       抓科研，严谨奉献为教学

科学研究是教学活动的基础。近年来樊建聪通过主持或参与的多项国家及省级课题，接触了大量的先进的理念和知识，并引进到课堂，使科研和教学两者有效融合，有力推动了自己教学质量的稳步提高。

樊老师目前主持国家自然科学基金项目1项和山东省自然科学基金项目1项，作为主要成员参与国家级和省部级项目多项。已在包括JCTN, SL, IJCSM, IJICA等在内的刊物上以第一作者发表论文近20篇，其中SCI检索 4篇（含合作），EI检索14篇，所发表的论文CNKI他引40余次，Google他引近20次。博士论文《分布估计学习算法研究》被评为山东省优秀博士论文。樊老师还是中国计算机学会会员，积极参与国内外学术界的各种学术活动，是众多国际期刊和国际会议审稿人，多次参加国内外学术研讨会，在会上与同行专家进行学术探讨和论文交流。

“不经一番寒彻骨，焉得一袭梅花香”，因他从事的研究领域侧重于工程应用研究，每篇论文都需做大量的实验，耗费很多时间。在这种情况下，他每天都只能挤时间做科研工作，将晚上、周末和假期的大部分时间用于查文献、看文献、写论文，熬夜加班加点来跟进实验对他来说是家常便饭。在樊老师看来，科研工作除了需要有足够的兴趣之外，还需要注重科研促进教学，他将科研过程的严谨性、真实性、科研方法及其与本门课程的密切联系等融入到课堂教学中，并将科研内容贯通到所教授的课程中，例如，他会把自己的研究领域和研究成果在所讲授的《人工智能》、《计算机学科导论》、《数据挖掘》和《机器学习》等课程的相关章节中进行讲解。

　　面对已经取得的成绩，樊老师谦虚地说：“科研工作不能说取得了丰硕成果，只是现阶段取得了一点成绩。从事科研工作主要是因为兴趣，这样才能保持积极快乐的状态，耐得住寂寞，经得起失败的考验和新事物挑战。我在科研的道路上还有很长的路要走。”
　　                        尽职责，兢兢业业创绩效

樊建聪从留校任教的那一天起，就谨记自己身为一名大学教师的职责。他说：“员工父母信任学校，放心地将孩子交由教师管理，教师应重视这份责任，爱护员工。”樊老师是这样说，也是这样做的，十一年来，他时刻牢记自己的责任，并以实际行动和优异的成绩成为员工心目中真真正正的 “好老师”。

参加工作以来，樊老师坚持做员工的“良师益友”，经常深入员工中去了解情况，与员工面对面地交谈，及时帮助员工解决问题。员工们遇到就业、考研、出国深造等问题都愿意与他进行交流，对此，他总是耐心地给予指导，结合自己的经验和体会，热情为员工服务。对于个别学习困难的员工，樊老师不嫌弃、不放弃，主动找他们面对面谈心，及时了解他们的思想动态，帮助他们分析原因，激发他们学习的热情和信心。2008级的一名员工，入校以后就沉迷于网络游戏，很多课程不及格。樊建聪了解情况后，亲自督促他到自习室学习，并经常找他谈话，最后这名员工各科成绩都比较理想。他时常对自己的员工说：“老员工也是员工，员工的主业是学习，因此一定要学好专业开设的所有课程，只有这样才能对得起自己，对得起家长和老师，对得起关心自己的人。”樊建聪对员工无私的爱与付出 “随风潜入夜，润物细无声”，已经深深地融入了员工们的情感里和事业中。

在日常的教学和科研任务已经很繁重的情况下，樊老师身为信息学院计算机系的系主任，深知自己还要承担更多的工作和职责，他在各个方面都严格要求自己，做到表率作用。樊建聪说：“系主任这份责任，对我来说沉甸甸的，我下决心把计算机专业建设地更好，让老师能够愉快地教学、员工能够快乐地学习，员工能够学到专业知识和人文知识，能够考上理想的研究生，能够找到理想的工作。”目前，樊建聪在认真教课、挤时间做科研的同时，更致力于辅助学院领导进行计算机专业的名校工程建设、课程建设、教风建设和员工的学风建设等各方面工作，把提高教学质量和人才培养质量作为根本职责，展现计算机专业作为老牌专业和前沿专业的新风貌。

樊建聪在教学上的认真勤奋、在科研上的专心刻苦、在团队建设上的坚持不懈，并为之付出心血的精神，充分诠释了“身为世范，为人师表”的深刻内涵。未来，他仍将兢兢业业坚守在岗位上，继续耕耘……