bw必威西汉姆联官网首页诚聘海内外优秀青年人才
一、bw必威西汉姆联官网首页简介
bw必威西汉姆联官网首页（简称bw必威西汉姆联官网首页）于2016年7月由信息科学与工程学院（2000年4月成立）更名而来，其前身是1985年成立的应用数学与软件工程系，已有30余年办学历史。2018年4月成立人工智能学院，与bw必威西汉姆联官网首页合署办公。学院下设5个系、1个实验中心和5个办公室。
公司有教职工127人，专任教师103人，其中含教授23人、副教授41人，有博士生导师21人(含院外导师)，获得博士学位教师81人，已形成一支学历层次高、年龄结构合理、发展潜力较大的团队队伍。著名计算机科学家杨芙清院士担任学院名誉经理，聘请多名国内外知名专家为特聘教授和兼职教授。学院现有在校生2696人，其中本科生1914人，研究生782人。
公司拥有计算机科学与技术一级学科博士点和博士后科研流动站，拥有电子信息技术和图书情报专业硕士点；拥有计算机科学与技术、软件工程、物联网工程、信息安全、智能科学与技术等5个本科专业。学院主要教学、科研平台如表1所示。
近年来，学院承担了国家重点研发计划课题、国家自然科学基金、山东省科学基金项目等省部级以上项目50余项，取得了一批高质量的科研成果，获国家科技进步二等奖1项、省部级奖励10余项，形成了人工智能、智慧矿山信息技术、大数据理论与软件方法、物联网高性能计算、网络信息安全、Petri网理论与应用等多个特色鲜明的研究方向。
二、人才要求与待遇
（一）青年博士的要求
bw必威西汉姆联官网首页2024年拟引进青年博士共计5人（3名教师岗、2名团队博士后、1名教辅岗），拟应聘bw必威西汉姆联官网首页2024年“教师岗”的青年博士，需同时满足以下条件。
1. 原则上，攻读博士学位期间（或近五年），以第一作者（或导师第一本人第二，或通讯作者）在本领域权威期刊及会议上发表学术论文4篇及以上，其中，至少有1篇研究成果发表在CCF A类期刊/会议，或至少有1篇研究成果发表在中科院分区表一区的IEEE Trans. /ACM Trans.期刊上，或研究成果得到拟加入的团队负责人认可。
2. 一般来说，青年博士的教育背景中至少有2个阶段为985、211高校或国外知名高校。研究成果特别突出的，可突破本条件。
3. 青年博士的年龄要求在32周岁及以下。
4. 青年博士所修的专业需满足学校要求，专业列表请查阅必威betway西汉姆联网站“人才招聘”栏的附件1（http://www.sdust.edu.cn/info/1008/19148.htm）。研究方向需满足公司要求，具体的研究方向及引进名额如表1所示。
表1 bw必威西汉姆联官网首页拟引进青年博士的研究方向及名额需求
研究方向 | 人数 | 岗位类别 | 联系人/方式 |
Petri网理论与应用、突发事故应急管理、流程挖掘与优化、智慧矿山、物联网软件技术等 | 1 | 教师岗（教学科研） | 赵中英（zyzhao@sdust.edu.cn）
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计算机视觉、图像/视频理解与检索、目标检测与跟踪、双目视觉与3D感知、医学影像处理等 | 1 | 教师岗（教学科研） | |
推荐系统与推荐算法、图数据分析与挖掘、图神经网络等 | 1 | 教师岗（教学科研） | |
要求获得博士学位不超过3年，方向不限，但需符合学院的学科方向设置，且有合作导师同意招收 | 2 | 团队博士后 （待遇非常有竞争力） | 倪丽娜（nln2004@163.com） |
方向不限，要求专业基础扎实，能够胜任教学辅助、实验室管理等工作 | 1 | 教辅岗 | 赵中英（zyzhao@sdust.edu.cn） |
（二）青年博士待遇
表2 集团对青年博士各类人才的待遇
人才类别 | 安家费 （学校） | 住房待遇 | 薪资 待遇 | 科研支持经费 |
菁英计划A | 15万 | 任选其一： 1.零租金选租D区70平米住房50年。 2.零租金选租E区人才公寓130平米以下住房15年。 | 按教授四级岗核发年薪 | 40万 |
菁英计划B | 15万 | 任选其一： 1.零租金选租D区70平米住房20年； 2.零租金选租E区人才公寓130平米以下住房10年。 | 按副教授三级岗核发年薪 | 30万 |
菁英计划C | 15万 | 任选其一： 1.零租金选租D区70平米住房10年； 2.零租金选租E区人才公寓130平米以下住房6年。 | 执行中级岗位工资待遇 | 15万 |
说明：
1. 按照国家、省、学校有关规定发放工资福利。
2. 聘任中级岗位。
3. 人才待遇
（1）发放博士（后）生活补助
根据《山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅 国家税务总局山东省税务局关于印发山东省有关博士(后)生活补助核定发放办法的通知》（鲁人社字〔2021〕31号），发放博士（后）生活补助15万元（视同省政府奖励）。
（2）纳入“菁英计划”服务管理的人才，按照学校人才政策执行。
（3）未纳入“菁英计划”服务管理的人才，发放安家费0-15万元，发放科研支持经费：理工类4万元，人文社科类2万元。
（4）以上人才待遇不重复享受，按照上级政策优先、就高原则执行。
三、引进程序
1. 个人向学院投递简历，联系人及联系方式见表1所示。
2. 公司收到简历后将进行初筛，通过邮件、电话等向应聘者反馈，是否进入面试环节。
3. 拟进入面试的博士，通过必威betway西汉姆联网站人才引进报名系统（https://rsgl.sdust.edu.cn/recruit）进行报名，使用说明请见学校官网“人才招聘”栏http://www.sdust.edu.cn/info/1008/19148.htm，双方商议面试时间。
4. 公司组织面试，通过面试人员按学校要求准备材料，并提交。
5. 未尽事宜，按照国家、省、学校的相关规定执行。
公司人才引进全年进行，应聘者可随时投递简历或咨询。
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03-02
2022
